單位在選拔人才方面有幾個特定的潛規則，千里馬常有而伯樂不常有

一個王朝的班底，在一個縣里就能配齊。一個單位的中層，難道自己配不齊？其實，如果你在基層工作，你就會發現，哪怕是一個村莊里也有各種各樣的能人！一個單位達到幾百人，挑選幾個人才是綽綽有餘的。為何選不出幹部？其實，責任在上面，就是「千里馬常有而伯樂不常有」。一個單位就是一個小型世界，大千世界無奇不有，人人都是人才，人人皆可成才，就看領導怎麼當好伯樂！很多崗位人員，其實是可以挑起中層管理的擔子的，他們只是缺乏歷練和施展才華的機會罷了。